Hvordan sikrer du, at du virkelig får indfriet dine forsætter?
Det vigtigste er overvejelsen af graden af betydning. Når du har sat ord på, hvad du ønsker at ændre, kan det derfor være en god idé, at du også sætter ord på, hvad ændringen vil give dig af positive resultater. Derefter kan du på en skala fra 1 til 5 prioritere, hvor vigtigt det er, at du gennemfører dem.
Dine nytårsfortsætter må altså ikke være formuleret i generelle vendinger, men skal være konkrete og målbare. Hvis du f.eks. ønsker at få mere plads i din arbejdskalender til udvikling af din faglighed kan du vælge at gøre det konkret ved at sætte tid på og sted på: ”Hver mandag kl. 14 – 16 vil jeg læse de artikler jeg i sidste uge lagde til side med henblik på faglig udvikling.” Eller: ”I år vil jeg sætte tid af til faglig dygtiggørelse; Jeg skal inden 1. marts have fundet relevante kurser og skal senest 1. maj have tilmeldt mig det valgte kursus.”
Hvad enten du hører til dem, der gerne fortæller andre om det eller til dem, der går mere stille med dørene, viser det sig at succesen ofte afhænger af, om du har fået valgt dig en allieret – én, der kan hjælpe dig med at fastholde fokus på dit mål. Også her gælder det om at være konkret med hensyn til, hvilken rolle vedkommende skal have: En person der ”har lov til” at stille de kritiske spørgsmål – spørge til proces og resultat.
Succes giver energi
Selv om der endnu ikke er fuld enighed om, hvorvidt det er trivsel og motivation, der fører til effektivitet, eller det forholder sig omvendt, så er der ingen tvivl om, at jo flere flueben, der er på den daglige eller ugentlige liste over arbejdsopgaver, jo større personlig tilfredshed opleves der. OG DET SMITTER af på omverden.
Derfor: Tag fat på dine fortsætter i dag og slå flere fluer med ét smæk.
Godt nytår!
Kontakt os, hvis du vil høre mere om, hvordan du realiserer dine personlige mål.